У які строки має бути подана до центру зайнятості роботодавцем форма звітності № 4-ПН?

Насамперед нагадаємо, що відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” встановлено три випадки, коли роботодавцем має подаватися до центру зайнятості форма звітності № 4-ПН (п.4 ч. 3 ст. 50 Закону).

Один з випадків – це заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.

Форма звітності № 4-ПН має бути подана не пізніше ніж за два місяці до вивільнення. Вказаний строк співпадає зі строком попередження працівників про вивільнення, передбаченим статтею 49-2 Кодексу законів про працю України.

Корисна інформація щодо зазначеної звітності доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/USNaL.