👤 Наслідки для працівника:
1. Відсутність соціального захисту
- Не зараховується офіційний трудовий стаж для пенсії.
- Немає права на лікарняні виплати у разі тимчасової непрацездатності.
- Відсутня можливість отримати допомогу по безробіттю.
2. Низька та нестабільна заробітна плата
- Відсутні гарантії своєчасної виплати зарплати.
- Можливі затримки або неповні виплати.
- Немає компенсації за понаднормову роботу.
3. Неможливість захистити свої права
- Працівника можуть звільнити без пояснень.
- У разі конфлікту неможливо звернутися до суду або інспекції праці.
4. Відсутність гарантій безпечних умов праці
- Роботодавець не несе відповідальності за здоров’я працівника.
- Відсутнє страхування від нещасних випадків на виробництві.